Bærekraftig arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv

Det holder ikke med trivselstiltak og fokus på sykefraværsoppfølging - tallen peker likevel i feil retning. Vi har oppskriften på hva som skal til for å lykkes.

Vi skal snakke om hvordan ledere, HR og fagmiljøer kan jobbe mer treffsikkert med både arbeidsmiljø og den enkelte ansatte som er i risikosonen.

På scenen møter du et spenstig og kunnskapsrikt panel:
• Arnstein Mykletun, arbeidslivsforsker fra Folkehelseinstituttet (FHI)
• Ulf Andersen, statistikksjef i NAV
• Sanna Sarromaa, sosiolog, journalist og samfunnsdebattant
• Therese Hanvold, direktør for Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)
• Even Bolstad, leder HR Norge
• Tor Levin Hofgaard, sjefspsykolog i Euro Accident

Debatten fasilisteres med stø hånd av av Nils Apeland.

Dette blir en aktuell og faglig skarp samtale om hva som skal til for å forebygge sykefravær tidligere og bedre. Ikke med flere symboltiltak, men med bedre forståelse av sammenhengen mellom ledelse, arbeidsmiljø, individuell risiko og arbeidsevne over tid.

For mange diskusjoner stopper ved symptomer, enkelttiltak eller skyldspørsmål. Skal vi bygge et mer holdbart arbeidsliv, må vi både forstå belastningene i arbeidslivet og bli flinkere til å fange opp risiko tidlig.

Hvorfor er det ikke nok med fruktkurv, yoga i arbeidstiden, bordtennisbord eller enkeltstående helsetiltak eller sykmeldingsoppfølging når belastningen allerede har fått feste?

Vi ønsker å løfte en bredere samtale om forebygging: Hva i arbeidslivet bygger arbeidsevne – og hva bryter den ned? Hvilken rolle spiller ledelse, kultur og organisering? Og hvordan kan tidlige individuelle signaler brukes til å forstå risiko før det blir langvarig fravær eller frafall?

Hva overser vi når vi snakker mye om tiltak, men for lite om belastning, arbeidshverdag og tidlige faresignaler? Det handler om å forstå hva som virker, og hva som ikke gjør det.

Paneldebatten samler stemmer fra forskning, statistikk, arbeidsliv og samfunnsdebatt til en diskusjon om et av de viktigste spørsmålene i norsk arbeidsliv akkurat nå.

Velkommen til en tankevekkende debatt som vil gi deg noen nye og nyttige perspektiver på hvordan sykefravær og uførhet kan forebygges.