Du har sparken! Hvorfor er endringer noe av det vanskeligste ledere står i?

Norske bedrifter står i en krevende tid med mange omstillinger, nedbemanninger og konkurser.
2026 er året for de mange oppsigelsene.
Hvorfor er nedbemanninger så krevende å gjennomføre? Hvorfor er endringer noe av det vanskeligste ledere står i? Og hvorfor er det avgjørende at slike prosesser håndteres riktig — både for dem som må gå, dem som blir igjen, og virksomheten som skal videre?

Hvordan står du støtt i en nedbemanning? Hvordan snu krisen til en mulighet? Kan en nedbemanning bli en suksesshistorie?

Vi tar den vanskelige samtalen i Arendal