Du har sparken! Hvorfor er endringer noe av det vanskeligste ledere står i?

2026 synes å være året for de mange oppsigelsene. Norske bedrifter står i en krevende tid preget av omstillinger, konkurser og nedbemanninger.
Hvorfor er det så krevende å gjennomføre dette på riktig vis? Hvorfor er endringer noe av det vanskeligste ledere står i? Og hva er konsekvensene når slike prosesser ikke håndteres rett?
Først og fremst for de som er direkte berørt, men også for de som må bære ansvaret og for de som blir igjen.

Kom og hør erfaringer fra ledere som har stått i slike prosesser.

Vi tar den vanskelige samtalen i Arendal.