Slik lykkes virksomheter med likestillingsarbeidet - ærlige erfaringer fra praksis

Hvordan går vi fra gode intensjoner til faktisk endring i arbeidslivet?
Vi skal snakke om hvordan likestilling kan bli en reell drivkraft for utvikling, innovasjon og bærekraftige virksomheter.

Kvelden innledes med et inspirerende innlegg fra Patricia Sandnes Hartmann, som løfter perspektivet fra krav og forpliktelser til muligheter og kraften i et likestilt arbeidsliv. Deretter deler Anne Grethe Solberg – forsker, prisbelønt konsulent og anerkjent foredragsholder – om Likestilt arbeidsliv i praksis.

Videre markeres et viktig høydepunkt: sertifiseringsseremonien for virksomheter som aktivt jobber for et mer likestilt arbeidsliv. Her løftes også erfaringene fra re-sertifiserte virksomheter tre år etter forrige godkjenning – hva har endret seg, og hvilke resultater ser de?

Arrangementet avsluttes med utdelingen av Likestilt arbeidslivs Hederspris 2026, som hedrer en aktør som har utmerket seg særlig i arbeidet med likestilling, inkludering og mangfold. Årets finalister er:

Ingelill Lærum Pedersen👏
Ingelill har ledet programmet Flere i arbeid i Kristiansand kommune, og har bidratt til varige endringer gjennom samarbeid på tvers sektorer og løsninger med høy overføringsverdi.

Eirik Kristoffersen 👏
Eirik er en tydelig pådriver for likestilling og mangfold i Forsvaret - Norwegian Armed Forces. Han har bidratt til varige endringer i en tradisjonelt mannsdominert sektor gjennom målrettet ledelse, strukturutvikling og et langsiktig engasjement.

Sigrid Havig Berge👏
Sigrid er en tydelig stemme som har gjort mangfoldsarbeidet konkret, relevant og forankret i SpareBank 1 Hallingdal Valdres. Hun bidrar til å skape engasjement og refleksjon rundt viktige temaer og styrker en inkluderende kultur over tid.

Kombi-avdelingen ved Porsgrunn videregående skole👏
Kombi-avdelingen er et engasjert team som åpner dører til utdanning og arbeidsliv for flerspråklige ungdommer. De har utviklet et inkluderende tilbud med gode resultater og inspirasjonsverdi for andre.

Arrangementet passer særlig for ledere, fagpersoner og alle som er opptatt av å skape mer rettferdige, inkluderende og attraktive arbeidsplasser – og som ønsker konkrete verktøy, inspirasjon og eksempler til etterfølgelse.