Hva skjer når arbeidsinkludering møter motstand i arbeidsmiljøet?

Vi setter søkelys på en ofte undervurdert utfordring som kan oppstå når nye kandidater fra Nav skal inkluderes på en arbeidplass: irritasjon, utålmodighet og usikkerhet blant kolleger.

Med utgangspunkt i ny forskning fra AFI/OsloMet belyser vi hvorfor inkludering ikke alltid går som planlagt – og hva som faktisk kan bidra til å dempe motstand.

Du får:
– Innsikt i hvordan arbeidsmiljøet kan påvirke inkluderingsløp og hva slags motstand og problemer som kan oppstå
– Forskning på hvordan mentorstøtte kan redusere konflikter
– Erfaringer fra Nav-veileder og arbeidsgiver i praksis

Hvordan kan tettere samarbeid mellom Nav, arbeidsgiver og en mentor på arbeidsplassen skape bedre inkluderingsprosesser – for både kandidat og virksomhet?

Dette er relevant for deg som jobber i Nav, kommune, forskning og arbeidsliv, og er interessert i hva som skal til for å lykkes med inkludering i praksis.

Bli med på en ærlig samtale om hva som faktisk skal til for å lykkes med arbeidsinkludering.