Hvordan får 150.000 flere i jobb innen 2030? Må man se på rammevilkårene til inkluderingsbransjen ?

Å levere tjenester til Nav er for oss leverandører krevende til tider.

Vi opplever raske utlysninger av anskaffelser med kort tid mellom tildeling av kontrakt til oppstart av leveransen. Dette påvirker vår evne til å rekruttere de best egnede veilederne, da kort oppstart forhindre å oss i å velge personell med ordinære 3 mnd. oppsigelses tid.

I tillegg opplever vi press på fakturerings rutiner og betalingsformen time fakturering spesielt. Det blir utført presiseringer i betalings rutiner underveis fra ulike fylkesvise Nav kontor, som gjør oss leverandører rådville.

Hva må til for å få èn standard som skal gjelde for alle Nav leveranser i Norge?
Bransjen ønsker klare og like retningslinjer for alle tiltak i landets fylker, slik at vi kan fokusere på å få flest mulig mennesker inn eller tilbake til arbeidslivet.