Inkluderende arbeidsliv i praksis – hvem får det til, og hvorfor?

Et inkluderende arbeidsliv skapes i møtet mellom ansatte, ledere, tillitsvalgte og verneombud. Hvordan lykkes man med å forebygge sykefravær, legge til rette for ansatte og få flere til å stå lenger i jobb? Med utgangspunkt i erfaringer og funn fra Parats medlemmer løfter arrangementet frem de viktigste utfordringene i det daglige IA-arbeidet, og hvilke løsninger som faktisk fungerer i praksis.