Kan akademia fortsatt være en inkluderende og åpen arbeidsplass i en urolig verden?

De siste årene har internasjonale konflikter og geopolitiske endringer ført til økt vekt på sikkerhet i akademia. Samtidig har populistisk retorikk og motstand mot likestilling og mangfold fått større gjennomslag i flere land. Endringene har ringvirkninger ut over landegrenser og utfordrer etablerte verdier i forskning, og vilkår for internasjonalt samarbeid og akademiske karriereløp.

Med dette som bakteppe står universiteter, høgskoler og forskningsinstitutter idag i et krysspress mellom hensynet til sikkerhet og grunnleggende prinsipper om likebehandling og ikke-diskriminering.

Hvordan slår dette ut i praksis, både for institusjonene og for den enkelte forsker? Og særlig, hvordan slår det ut ved kritiske overganger som rekruttering, mobilitet og opprykk, der små endringer kan få store konsekvenser for hvem som får mulighet, og hvem som faller utenfor?

I panelet diskuterer vi hvordan globale utviklingstrekk påvirker den enkelte forskers karriere og institusjonenes handlingsrom. Hvordan kan akademia navigere i dette landskapet?