Mangfold i en global trusselsituasjon – Hvem taper hva, og hva vinner hvem? Hva søren gjør vi?

Byggenæringen trenger flere dyktige medarbeidere, mer kompetanse og større mangfold for å løse fremtidens oppgaver. Samtidig skjerpes sikkerhetskravene i takt med et mer alvorlig trusselbilde og flere prosjekter underlegges sikkerhetsloven.
Dermed oppstår et krevende dilemma: Hva gjør vi når hensynet til nasjonal sikkerhet kolliderer med idealet om like muligheter i arbeidslivet? Hvordan skal arbeidsgivere håndtere at ansatte eller kandidater ikke får sikkerhetsklarering, samtidig som de har rettigheter etter arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven?
Dette er ikke bare et juridisk og moralsk spørsmål, men også et politisk og kommersielt spørsmål. Dersom byggenæringen skal kunne levere på samfunnskritiske prosjekter, må både myndigheter og bedrifter være tydelige på ansvar, rammer og handlingsrom.
Målet med programposten er å tydeliggjøre hvilke avklaringer bransjen trenger fra politikerne – og hva bedriftene selv må ta ansvar for.

• Hvor går grensen mellom nasjonal sikkerhet og like muligheter i arbeidslivet?
• Hvordan skal arbeidsgivere håndtere ansatte eller kandidater som ikke får sikkerhetsklarering?
• Hva må politikerne avklare for at næringen skal kunne levere på prosjekter under sikkerhetsloven?
• Hvordan bygger bedriftene kompetanse og organisasjon uten å undergrave inkludering og rettssikkerhet?