Sammen om løsningen: Hvordan frivilligheten og næringslivet skaper veier inn i arbeidslivet 

Innvandrerkvinner vil jobbe. Mange er motivert, søker utallige jobber, og har mye å tilby, men blir møtt med stengte dører og barrierer som skaper utenforskap og fattigdom. Samtidig står flere bransjer midt i en bemanningskrise. Hvordan kan vi koble disse to behovene bedre sammen?

Gjennom arbeidstreningstiltaket «Veien til arbeid» gir LIN innvandrerkvinner kompetanse, støtte og arbeidserfaring i samarbeid med næringslivet. I 2025 deltok 40 kvinner i programmet. 83 prosent har nå fått jobb, mange gjennom samarbeidet med Scandic.

Modellen viser hva som er mulig når frivillig sektor og næringslivet jobber sammen om inkludering i praksis. Nå spør vi: Hvordan kan flere aktører bidra – og hva må til for å skape en stabil tilknytning til arbeidslivet for innvandrerkvinner?

Program:
• Kvinner fra Veien til arbeid deler sine erfaringer og perspektiver
• Om metodikken bak Veien til arbeid, ved prosjektleder Dulce Paulson, LIN
• Om Scandics erfaring og deltakelse i tiltaket, ved Elin Ekrol, HR-direktør i Scandic
• Panelsamtale: Hvordan skape flere arbeidsmuligheter for innvandrerkvinner?