Slik kan flere med parkinson stå lengre i jobb: Vi har løsningen, men har vi viljen?

Hva er det som gjør at varig lønnstilskudd ikke brukes mer? Hvordan oppleves ordningen for dem den gjelder, og hva må endres for at det skal fungere etter hensikten?

Se det for deg: Du er en kvinne i 40-årene som får en tøff beskjed: du har fått en parkinson-diagnose. Likevel fortsetter du å være i god form, og kan med litt tilpasning fortsette arbeidet ditt i helsevesenet, som du er så glad i. Du har både lyst og evne til å jobbe. Det gagner både deg, arbeidsplassen og AS Norge. Likevel stopper det opp.

Dette er ikke et teoretisk eksempel. Det er hverdagen til mange andre med parkinson i Norge.
Mange med Parkinsons sykdom både kan og ønsker å fortsette i arbeid, men møter et system som ikke er godt nok tilrettelagt.

Varig lønnstilskudd er et viktig virkemiddel for å gjøre dette mulig, ved å kompensere for redusert arbeidsevne og bidra til at flere kan stå i jobb over tid. Likevel er ordningen i dag lite tilgjengelig og preget av ulik praksis.