AI i rekruttering – fra hype til konkurransefortrinn

Utviklingen innen kunstig intelligens går raskere enn de fleste hadde sett for seg. Nye modeller, nye verktøy og nye arbeidsmåter endrer rekruttering fra måned til måned. Hos MeyerHaugen tester vi kontinuerlig den nyeste teknologien for å forstå hva som faktisk skaper verdi – og hva som bare er hype. I dette foredraget får du et oppdatert bilde av hvordan AI allerede har endret rekrutteringsfaget, og hvilke endringer som er på vei. Hvordan bruker de beste virksomhetene AI i dag? Hva kan automatiseres? Hva bør fortsatt være menneskets ansvar? Og hvilke nye forventninger møter arbeidsgivere når kandidater i stadig større grad bruker AI selv?

Vi deler konkrete erfaringer fra vårt eget utviklingsarbeid, viser hvilke løsninger som fungerer i praksis, og gir et realistisk bilde av hva som kommer de neste årene. Du får også ferske tall som viser hvordan norske rekrutterere selv vurderer kandidaters bruk av AI – for hvor går grensen mellom smart bruk av teknologi og uærlighet?

Målet er ikke å erstatte mennesker med AI, men å bruke teknologien på en etisk forsvarlig måte som både effektiviserer og ivaretar det menneskelige. Da gjør teknologien rekrutteringen bedre. Foredraget passer for ledere, HR og alle som ønsker å forstå hvordan AI endrer rekruttering – og hvordan de kan ligge i forkant av utviklingen i stedet for å reagere på den.