Tidlig innsats mot sykefravær: Bærekraftig arbeidsliv eller urealistisk byrde?

Til tross for at det totale sykefraværstallet har gått noe ned, gikk 32,7 millioner dagsverk tapt til legemeldt sykefravær i 2025 (Nav).

Samtidig viser forskning viser at tidlig og målrettet innsats fra arbeidsplass og leder kan forebygge sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

OsloMet-forskning publisert i Scandinavian Journal of Work (2025) viser at tidlig identifisering av risikopersoner, i kombinasjon med lavterskeltiltak etter 7 uker, gir 7 færre sykefraværsdager etter 6 måneder - og opptil 17 færre dager etter 12 måneder.

Men hvordan oversetter vi forskningsbasert kunnskap til gjennomførbar og effektiv praksis i arbeidshverdagen?

Har SMB kapasitet til å følge opp?
Har lederne kapasitet – og verktøyene de trenger?
Hvilke løsninger er praktiske og gjennomførbare?