Unge må ha jobb for å få erfaring – men får ikke jobb fordi de mangler erfaring

Rekordmange unge, både de med og de uten utdanning, sliter med å få jobb, og arbeidsledigheten blant unge
(15–24 år) er den høyeste på 20 år.
Samtidig melder store deler av næringslivet om mangel på arbeidskraft.

Det er mange som diskuterer problemstillingen.
For unge som venter på sin første jobb, er det avgjørende at vi også blir enige om tiltak – og at det skjer raskt.

Vi inviterer politikere, partene i arbeidslivet, arbeidsgivere og fagmiljø til å legge bort flosklene og ha en ærlig diskusjon om hva som står i veien – og hva som faktisk kan flytte tallene.

Vi spør:
• Hvorfor klarer vi ikke å bryte den onde sirkelen der unge trenger erfaring for å få jobb – men trenger jobb for å få erfaring?
• Hvilke tiltak gir raskest vei inn i jobb – og hvem tar ansvar for dem?
• Er regelverk og kostnader blitt en for høy terskel for å ansette unge, særlig under 18 år og i deltids- og sommerjobber?
• Hva kan arbeidsgivere gjøre annerledes– når erfaring «mangler»?
• Hvordan sikrer vi at de svakeste gruppene ikke rammes når arbeidsmarkedet strammer seg til?

Unge står klare for å bidra i arbeidslivet.
Vi må la dem bidra.